Las organizaciones empresariales y sindicales han suscrito un acuerdo para reforzar la coordinación entre la Formación Profesional y la Formación para el Empleo, con el objetivo de afrontar mejor los desafíos del mercado laboral.
Un acuerdo bipartito para un sistema formativo integrado
CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han firmado un Acuerdo para mejorar la coordinación entre los sistemas de Formación Profesional y de Formación en el Empleo, alineado con los compromisos adquiridos en la última Mesa de Diálogo Social de Formación. Las organizaciones firmantes entienden que la formación debe ser continua y a lo largo de toda la vida laboral, y para ello es clave una integración efectiva entre ambos sistemas.
Propuesta de colaboración institucional
El acuerdo propone una colaboración activa entre la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y la Secretaría General de Formación Profesional del MEFPD. También se plantea la firma de un Convenio Marco de colaboración entre los Centros de Referencia Nacional y las Entidades Bipartitas Sectoriales de FUNDAE, para reforzar la alineación en la detección de necesidades formativas por sectores.
Coordinación efectiva entre ministerios
Los firmantes ponen en valor la necesidad de que ambos sistemas formativos, dependientes de distintos ministerios —Educación y Trabajo—, trabajen de forma coordinada para una formación más eficaz y adaptada al mercado laboral.
Rol clave de FUNDAE en la nueva estrategia
Se considera esencial que FUNDAE actúe como entidad colaboradora y de apoyo técnico de la Secretaría General de Formación Profesional, especialmente en la formación vinculada a los certificados profesionales de ámbito estatal financiada por la cuota de formación. Para ello, se propone la firma de un convenio específico entre ambas instituciones, y la modificación de los estatutos de FUNDAE si fuera necesario.
Convenios sectoriales como vía de aplicación
El acuerdo subraya que se debe avanzar hacia una colaboración real entre los Centros de Referencia Nacional y las Entidades Bipartitas Sectoriales, mediante un Convenio Marco interministerial que facilite la posterior firma de convenios específicos en cada sector, con el objetivo de ajustar la oferta formativa a las necesidades reales del tejido productivo.