El Clean Industry Deal, iniciativa presentada por la CE con el objetivo de impulsar la descarbonización de la industria de manera sostenible, justa e inclusiva, busca garantizar que esta transición beneficie a toda la sociedad, promoviendo condiciones laborales dignas y equitativas.
Para garantizar que la industria europea siga siendo competitiva y sostenible, el acuerdo promueve la formación de trabajadores, la creación de empleos de calidad y el apoyo a la reconversión laboral en sectores en transformación.
A través de inversiones en capacitación y políticas laborales adecuadas, se busca que los trabajadores tengan las herramientas necesarias para adaptarse a los nuevos desafíos de la industria limpia.
El acceso a una mano de obra cualificada es clave para la competitividad de la industria. Para fortalecer este aspecto, la Comisión Europea implementará una estrategia de la Unión de Habilidades (Union of Skills), centrada en la inversión en formación continua, educación vocacional y superior, y atracción de talentos internacionales.
Además, se revisará el apoyo a iniciativas sectoriales de capacitación, como las incluidas las Academias, el Pacto por las Capacidades, la Alianza para el Aprendizaje y los Centros de Excelencia Vocacional. Estas acciones contarán con una financiación reforzada de hasta 90 millones de euros.
Para mejorar la portabilidad de habilidades dentro de la UE, se lanzará una Iniciativa de Portabilidad de Habilidades (Skills Portability Initiative), que facilitará el reconocimiento de competencias adquiridas en un país miembro para su validez en otro, contribuyendo a la movilidad laboral.
La Comisión elaborará una Hoja de Ruta para Empleos de Calidad (Quality Jobs Roadmap), en colaboración con los socios sociales, para garantizar condiciones laborales dignas, acceso a formación y una transición justa para los trabajadores. También se establecerá un marco de apoyo a los procesos de reestructuración en la industria, que permita una intervención más rápida ante amenazas de despidos y promueva una adecuada información y consulta a los trabajadores.
Para tratar los impactos sociales de la transición industrial, se creará un Observatorio Europeo de Transición Justa (European Fair Transition Observatory), que analizará indicadores sobre el empleo, la reconversión laboral y la cohesión social.
Asimismo, se explorarán formas de optimizar el Fondo de Transición Justa, asegurando una distribución equitativa de los recursos y aprendiendo de experiencias previas.
La Comisión Europea impulsará condicionalidades sociales en los fondos públicos, promoviendo estándares laborales adecuados y fomentando la negociación colectiva. También se evaluará si las normas de ayuda estatal pueden modificarse para ofrecer incentivos adicionales a las empresas que inviertan en la capacitación y contratación de trabajadores en sectores estratégicos para la transición.
A continuación, se presentan las acciones clave establecidas en el Clean Industrial Deal para garantizar una transición justa en términos de habilidades y empleo: