Formación -Cambios internos con sentido: cómo comunicar reubicaciones y mantener la motivación

¿Por qué no te la puedes perder?

En un entorno empresarial en constante cambio, los movimientos internos —como los cambios de departamento o de funciones— son cada vez más frecuentes. Sin embargo, comunicar estos cambios, especialmente cuando no implican una promoción, puede ser un reto para el equipo de Recursos Humanos.

Esta formación práctica está diseñada para ofrecer herramientas y estrategias que permitan:

  • Comunicar los cambios de forma clara, empática y motivadora.
  • Gestionar las expectativas y emociones de las personas afectadas.
  • Reforzar el sentido y propósito del cambio dentro del proyecto global de la empresa.
  • Acompañar el proceso con liderazgo y apoyo continuo.

¡Apúntate a la formación Cambios internos con sentido: cómo comunicar reubicaciones y mantener la motivación!

De acuerdo con la la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), los datos personales recogidos en el presente formulario serán objeto de tratamiento por parte de AMEC con la finalidad de ponernos en contacto con usted y ofrecer una respuesta a las consultas planteadas por medio del presente formulario. La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento, el desarrollo de medidas precontractuales o contractuales, el cumplimiento de obligaciones legales y/o el interés legítimo de AMEC. Se podrán ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, portabilidad o limitación mediante correo electrónico a la dirección amec@amec.es. En todo caso, los interesados tienen el derecho de presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente. Los datos personales proporcionados se conservarán por el periodo legal o contractualmente previsto, o mientras se mantenga el consentimiento del interesado. No se hará cesión de los datos recogidos, excepto por obligación legal o cesiones autorizadas por ley. Rogamos, comunique de forma inmediata a amec@amec.es cualquier cambio o modificación que se produzca en relación a los datos que nos ha proporcionado, con el fin de que estos respondan con veracidad a su situación personal en todo momento.

¿Qué beneficios obtendremos?

  • Empoderar a los profesionales de RRHH con habilidades conversacionales orientadas a abordar conversaciones difíciles pero necesarias con los profesionales de la empresa.
  • Ofrecer modelos, pautas y herramientas para desplegar con los
    equipos conversaciones relevantes y a veces delicadas, de forma
    efectiva y motivadora.
  • Entrenar conversaciones que les son propias fomentando: LA CONFIANZA, LA RESPONSABILIDAD, EL COMPROMISO Y EL EMPOWERMENT

Temario:

MARCO INTRODUCTORIO:

  • Seguridad psicológica:
    • Importancia e impacto
    • 3 claves para generarla
    • Principales herramientas
  • 3 Estilos de comunicación: agresiva, pasiva, asertiva
    • Comunicación verbal y no verbal
    • Consecuencias
  • 5 Habilidades fundamentales:
    • Asertividad
    • Empatía
    • Generar territorio común
    • Generar confianza
    • Gestionar los prejuicios y de los sesgos

 

TIPOS DE CONVERSACIONES:

  • Conversaciones para comunicar cambios
    • Metodología para comunicar cambios que viene impuestos
    • Asertividad para comunicar
    • Empatía para involucrar
    • Tres activadores del compromiso 
  • Conversaciones del Feedforward:
    • Del feedback al feedforward.
    • Modelo SBI.
    • Gestión de las emociones de la persona que ofrece y de la que recibe el feedback.
    • Pautas y claves de un feedback efectivo que genere:  Confianza – Responsabilidad – Compromiso – Empoderamiento
  • Conversaciones para gestionar las expectativas
    • Fases de una conversación
    • Decir No

Ponente

Àngels Pons

Àngels Pons

Formadora de directivos y managers en Liderazgo, Gestión de equipos y Cambio cultural. Socia fundadora de Abiwell Liderazgo y Coaching y de Abiwell Escuela de Coaching, acreditada por la International Coaching Federation. Coach con más de 5.000 horas de coaching. Licenciada en Ciencias Económicas y PDD en Esade.

Ficha técnica

Las empresas miembro de amec disponen de un 40% de descuento en el precio y un 20% de descuento para las empresas socias de la AER y de Ascamm.

  • Miembros amec: 440 € + IVA
  • Miembros de la AER / Ascamm: 580€ +IVA
  • Empresas no miembro: 785€ + IVA
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Número mínimo de asistentes: 7

Formación bonificable por Fundae. Solicítanos la documentación para poder realizar la bonificación.

Para cancelaciones realizadas 7 días antes del inicio de la formación, no se podrá realizar el reembolso.

¿ Tienes alguna pregunta? envía un correo a Eva Pahissa –  epahissa@amec.es  Telf.: 630366789